¿Puede la Inteligencia Artificial (IA) ayudar a que tengamos mejores relaciones con nuestros compañeros de trabajo? Todo parece indicar que sí. Un reciente estudio llevado a cabo por HP subraya la percepción creciente entre los trabajadores españoles sobre el rol positivo que la IA puede jugar en la mejora de su relación con el ámbito laboral.
Con un 48% de los encuestados en España convencidos de que la IA es clave para este fin, la investigación arroja luz sobre la necesidad y el potencial de adoptar tecnologías avanzadas para transformar el entorno de trabajo.
El «Índice sobre la Relación con el Trabajo», recoge las opiniones de más de 15.600 personas a nivel global respecto a su entorno laboral. Los datos destacan una relación tensa con el trabajo, acentuada por expectativas laborales en crecimiento, especialmente en economías en desarrollo. A pesar de este escenario, la IA se vislumbra como una solución prometedora para fomentar un ambiente laboral más sano y productivo.
Formación y oportunidades
«La IA representa una oportunidad significativa para redefinir nuestra dinámica laboral hacia un escenario más positivo y productivo«, señaló Inés Bermejo, directora general de HP Iberia. Subrayó la importancia de los líderes empresariales en educar y capacitar a los empleados sobre las ventajas de la IA, así como en liderar su implementación efectiva.
El estudio revela una marcada brecha en la percepción del potencial de la IA entre los trabajadores del conocimiento, los líderes empresariales y los responsables de TI. Mientras que un 81% de los líderes empresariales en España ve en la IA un facilitador para su trabajo, un 54% de los trabajadores del conocimiento cree que abrirá nuevas oportunidades para disfrutar de su labor. Sin embargo, persiste la incertidumbre sobre cómo maximizar los beneficios de la IA en el lugar de trabajo.
La formación adecuada en IA emerge como una demanda clave entre los trabajadores, con un 69% de los líderes empresariales españoles y un 63% de los trabajadores del conocimiento abogando por iniciativas que mejoren las competencias digitales. Al respecto, José Luis Arranz, director de Comunicación de HP, enfatiza la IA como una «fuerza de transformación» en el panorama laboral, instando a los líderes a aprovechar esta tecnología para empoderar a sus equipos y conducir al éxito empresarial.
Este estudio de HP no solo arroja luz sobre el estado actual de la relación entre los empleados y su trabajo, sino que también ofrece una visión sobre cómo la integración estratégica de la IA podría ser la llave para un futuro laboral más equilibrado y satisfactorio. La investigación completa está disponible para su descarga, ofreciendo una mirada profunda a la IA en el lugar de trabajo y su potencial para transformar las dinámicas laborales a nivel mundial.
Periodista | SerieAdicta | Hispanovenezolana
