{"id":89606,"date":"2021-02-26T12:00:00","date_gmt":"2021-02-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.giztab.com\/?p=89606"},"modified":"2021-02-26T10:01:09","modified_gmt":"2021-02-26T09:01:09","slug":"flexiworking","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.giztab.com\/flexiworking\/","title":{"rendered":"Flexiworking: mucho m\u00e1s que una moda pasajera, una realidad post-pandemia gracias a la tecnolog\u00eda"},"content":{"rendered":"\n

Ya no cabe ninguna duda de que el mundo laboral est\u00e1 cambiando, y la pandemia que vivimos ha sido la que ha impulsado definitivamente el teletrabajo<\/a>. Los horarios r\u00edgidos de oficina forman parte del pasado. Ahora lo que se est\u00e1 implementando en la mayor\u00eda de sectores es disponer de una mayor flexibilidad, buscando un equilibrio entre la vida personal y la laboral. Te contamos en qu\u00e9 consiste el Flexiworking, una realidad necesaria post-pandemia. <\/p>\n\n\n\n

Una de las grandes lecciones que hemos aprendido bajo las circunstancias que vivimos, es que resulta necesario disponer de un modelo de flexibilidad laboral<\/strong>. Los ambientes r\u00edgidos y tradicionales se tienen que ir adaptando y reinvent\u00e1ndose, a medida que se mantiene el estado de alarma.<\/p>\n\n\n\n

Si bien est\u00e1 siendo un duro batacazo para la mayor\u00eda de negocios, sobre todo para los que est\u00e1n relacionados con el turismo y la hosteler\u00eda, no deja de ser una oportunidad para encontrar soluciones adaptadas a los nuevos tiempos<\/strong>. La tecnolog\u00eda es la responsable de que este cambio pueda ser posible, de manera que est\u00e1 teniendo un papel fundamental, tal y como veremos a continuaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es el Flexiworking?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El t\u00e9rmino flexiworking no es un t\u00e9rmino nuevo, estaba ya establecido antes de la pandemia, y era un ideal al que pretend\u00edan llegar muchas empresas. Las grandes compa\u00f1\u00edas, con el fin de motivar a sus empleados y aumentar as\u00ed su productividad, consideraron el flexiworking como una estrategia interesante. Consiste sobre todo en dar un mayor espacio a los trabajadores para que establezcan sus propios horarios, y puedan compaginarlos sin problema con su vida personal. El objetivo es dejar atr\u00e1s la estandarizaci\u00f3n de los horarios. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfTe imaginas comenzar un d\u00eda tu trabajo a las 9 de la ma\u00f1ana y otro d\u00eda a las 11? Esto es lo que se pretende con el flexiworking. Pero va mucho m\u00e1s all\u00e1, ya que contempla el trabajo a distancia desde casa, o tal y como lo conocemos ahora el \u00abTeletrabajo\u00bb. As\u00ed se puede incluso hacer las mismas horas semanales pero en menos d\u00edas si se quiere. Esta es la verdadera flexibilidad laboral, que algunas empresas en Espa\u00f1a ya estaban llevando a cabo, como es el caso del Banco Santander<\/strong>. En la actualidad, tras lo vivido por el Covid-19, la mayor\u00eda est\u00e1n implementando este paradigma laboral. <\/p>\n\n\n\n

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\u00bfCu\u00e1les son sus ventajas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La tecnolog\u00eda ha tenido un papel protagonista para que los trabajadores nos adaptemos sin problemas al teletrabajo, ya que ha hecho posible que montemos nuestras oficinas en el entorno del hogar. Aunque el flexiworking va mucho m\u00e1s all\u00e1 de todo esto, puesto que conlleva algunos beneficios tales como:<\/p>\n\n\n\n